A saúde ocupacional surgiu da necessidade de criar uma área da saúde específica para cuidar do bem estar e do ambiente de trabalho dos empregados de empresas, ajudando a promover um melhor ambiente de trabalho, e uma melhor qualidade de vida aos empregados.
Em outras palavras, a saúde ocupacional cuida para que os trabalhadores se mantenham saudáveis. Diferente da saúde assistencial, que cuida de pessoas que já estão doentes.
Uma empresa que investe em saúde ocupacional está mostrando aos seus empregados que ela se preocupa com eles e com o sem bem estar.
Além disso, quando se investe na saúde dos empregados, também está sendo investido na empresa, pois trabalhadores aptos e com uma boa saúde, física e mental, desempenham melhor suas funções. Por isso, toda empresa precisa investir nessa área.
A segurança do trabalho é a ciência que estuda as possíveis causas dos acidentes e incidentes originados durante a atividade laboral do trabalhador. Tem como principal objetivo a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e outras formas de agravos à saúde do profissional. Ela atinge sua finalidade quando consegue proporcionar a ambos, empregado e empregador, um ambiente agradável, permitir ao trabalhador ganhar o seu pão de cada dia e retornar para a família felizes, alegres de terem cumprido mais uma jornada de trabalho em sua vida profissional.
Dentro da Segurança do Trabalho, existem diversas leis e regulamentações que auxiliam as empresas, funcionários e o governo a terem controle da saúde dos trabalhadores. Para estruturar esse processo foram criadas as Normas Regulamentadoras (NRs).
Para que os funcionários tenham conhecimento das medidas de segurança, de como podem se prevenir de possíveis acidentes no trabalho e compreendam seus direitos, é necessário que eles realizem treinamentos e cursos disponibilizados pela empresa.
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