Garanta o futuro da sua empresa investindo na segurança e saúde dos seus colaboradores com nosso abrangente plano de Saúde e Segurança do Trabalho. Proteja seus ativos mais valiosos e promova um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.
O PGR deve ser composto, no mínimo, por dois documentos:
a) Inventário de Riscos Ocupacionais, que compreende as etapas de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, de modo a estabelecer a necessidade de medidas de prevenção;
b) Plano de Ação, onde se estabelecem as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais.
O PCMSO ( Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em função dos riscos aos quais os empregados se expõem no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante sobretudo para cumprir a legislação em vigor. Além disso, você pode estar prevenindo possíveis conseqüências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais, como processos cíveis, criminais e previdenciários.
O PCMSO deve estar articulado com todas as normas regulamentadoras , principalmente a NR-9 (PPRA).
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Você conhece as diferenças entre EPI e EPC? Embora ambos os itens sejam importantíssimos para a segurança dos colaboradores, existem algumas diferenças entre eles que precisam ser conhecidas. EPIs significam Equipamentos de Proteção Individual, enquanto EPCs são os Equipamentos de Proteção Coletiva. É importante entender de que forma eles se tornam complementares entre si.
Vale lembrar que ambos os grupos fazem parte das obrigatoriedades instituídas pelo Ministério do Trabalho a partir de normas regulamentadoras específicas. Também é importante saber que representam uma das formas mais eficazes de atenuar os riscos de acidentes de trabalho e de respeitar a saúde e integridade dos seus colaboradores.
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